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    在这个手机业务野蛮生长的年代，什么品牌忠诚度，什么代理商，都是假的。

    什么机器好卖，什么机器利润高，他们就卖什么。

    利润，是所有渠道商唯一的信条。

    “小星，爆了，爆了！”

    “没有任何的库存，接到的订单突破了17万台，这几乎是我们半月的产能了！”

    红星的厂子有600多名工人，经过不断的产能提升，熟练度提升以及流程优化，每天的产能稳稳当当的突破一万台，在华强北这边拥有月产能30万台的能力，已经可以称得上是中大型工厂了。

    准确的来说是一个组装厂。

    陈立国对陈星这种未雨绸缪，提前就将产能一口气扩充的做法打心眼里是一万个佩服，如果没有前期的产线铺设，还是以前那种每天一两千，两三千的产能，17万的订单是无论如何都做不完的。

    “陈总，这是昨天的生产数据，一共是一万零一百七十九台，生产极限基本就在这了，现在工人就每天加班到晚上9点，再让他们加一个小时也没什么意义，过渡消耗她们的体能也会让良品率下降”

    “我建议再招一批工人搞两班倒，这样产能预计能稳定在1.6万台到1.8万台。”

    “并从现在的月薪改为计件工资，这样工人为了多挣钱，会进一步增加产能，两班倒的计件产能肯定会突破两万台。”

    听着自家三叔的话，陈星没有说话，深深叹了一口气，他知道自家三叔的建议是好的，两班倒+计件工资，会让生产效率起码提升30%以上。

    可……

    “算了，准备调整产线吧，也增加夜班班次。”最终陈星什么都没有说，直接做出了选择。

    “小冯，三叔，产线调整为计件工资必须要做好规划，工人干的多了，工资也必须要提升起来。”

    “我不想看到我的厂子让工人计件干的更多，工资却没有显著增长的事情发生，大家出来打工就是挣钱的，这方面你必须给我拿出一个章程出来，做好规划以后交到我这里来审批。”

    冯生安重重的朝着陈星点头，他出来打工好几年还是第一次见这样的老板，他也知道从月薪制转为计件制，会很麻烦。

    可这是现有条件下提升产能必须要做的。

    转眼间2008年2月已经过完，新成立的红星科技公司账户上也结算出了丰厚的利润，整整870万！

    当然，这并不是陈星经营两座厂子的所有利润，走账的一共有870万利润，嗯，没走账的还有1500万。

    加上前期高额利润截留下来的资金，陈星能调用的资金超过4800万。

    四个月的时间，4800万。
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