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    当李毅飞带着一身风尘重返工真市时，他敏锐地察觉到，这座城市的气息已然不同。

    市委大院依旧安静肃穆，但穿行其间的工作人员，步履间多了几分笃定，眼神里少了几分游移。

    这是一种经过震荡后，秩序重建带来的内在稳定。

    此时副书记办公室内，周雨婷正在审阅一份名单。

    这不是普通的干部名册，而是组织部结合近期观察和档案审查，初步筛选出的、在思想和作风上可能需要“重点关照”的人员名单。

    她的手指轻轻敲击桌面，目光冷静。

    “告诉干部监督室，”她对站在一旁的组织部副部长说，“这次‘固本培元’行动，不搞人人过关，但要刀刀见血。

    名单上这些人，分期安排到市委党校‘学习’，课程要扎实，讨论要深入。

    结业时，由党校老师和组织部门共同出具鉴定，不合格的……你知道该怎么办。”

    “明白，周书记。”副部长心领神会，这是要用学习和鉴定的“软刀子”，温和而坚定地清理队伍中的沉疴积弊。

    周雨婷此举，既贯彻了李毅飞的意图，也展现了她分管党群工作的老辣手腕。

    同一时间，市政府一间会议室内，气氛热烈。

    赵永辉正在主持一场小范围的高科技企业对接会。

    来的不是普通商人，而是几家在人工智能和精密制造领域颇有建树的独角兽企业创始人。

    “……工真市的产业配套基础，尤其是高端金属材料方面，是有优势的。”赵永辉没有空谈政策优惠，而是直接切入产业协同，“我们规划的高新园区东区，可以实现‘拎包入住’，标准厂房、环评、能源配套，政府专班全程代办。

    更重要的是，”他话锋一转，“我们愿意开放部分市政应用场景，作为你们新产品的‘试验田’。”

    几位企业代表交换着惊讶的眼神。

    开放应用场景，这比单纯的税收减免更有吸引力。

    一场原本可能流于形式的会谈，在赵永辉务实而精准的出击下，迅速走向深入。
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